2022年，全州人社系统全面落实中央和省、州党委、政府决策部署和工作安排，认真履职尽责、主动担当作为，圆满完成了全年各项目标任务，在省人力资源和社会保障厅考核的25项人社事业发展计划指标中，det365下载_bt365登录_华为怎么进BT365排名全省前五位的指标有15项，全年综合排名处于全省第一位，人社工作取得了新业绩，为全州高质量发展、争先进位贡献了人社力量。
就业创业工作量质双提升。出台了稳就业保就业18条措施，全面落实稳就业保居民就业政策，发放创业担保贷款9.13亿元，开展农村劳动力培训47.59万人次、职业技能培训3.76万人，培育以“楚雄彝绣工”为代表的劳务品牌26个，全年全州实现城镇新增就业6.56万人、城镇失业人员再就业3万人、就业困难人员就业1.94万人，城镇登记失业率为2.84%；农村劳动力转移就业99.92万人。
社会保障水平持续提高。全面启动实施养老保险扩面增效“康乃馨”行动，以“十个一”措施抓实社保服务“康乃馨”行动的经验做法在全省推广，全州企业职工养老保险净增参保1.85万人，养老、工伤、失业保险参保人数分别达188.33万人、29.59万人、16.21万人。
人才人事体制机制不断健全。对照州委“1+3+N”系列文件和“人才工作40条政策”、结合人社部门抓落实的实际，制定出台了6项人才政策配套实施细则（方案），制定了鼓励支持高校毕业生到楚雄就业创业10条措施，实施了“千名硕博进楚雄”专项行动。2022年，全州共开展各类补贴性职业技能培训3.76万人次，新增高技能人才8564人；全州获批省级专家基层科研工作站39家，获批建站数量创历年新高，排全省第4位；参加云南省2022年职业技能大赛，位居全省金牌榜、奖牌榜第五名。
和谐劳动关系构建更加有力。实施“和谐同行”能力提升三年行动，制定出台维护新就业形态劳动者劳动保障权益25条具体措施，全州劳动人事争议调解成功率达94.42%，仲裁结案率达100%，欠薪线索办结率达100%。
人社服务质量水平不断提升。持续深化“放管服”改革，全面推广实施“全程网办”，人社政务服务好评率100%；成功申报实施国家公共就业服务能力提升示范项目、全面推进基层就业和社会保障公共服务设施建设项目，人社服务质量和水平明显提升，人民群众办事体验感、满意度不断增强。
今年，全州人社系统将继续把稳就业作为重中之重，全面落实就业优先政策，夯实社保发展基础，落实人才强州战略，畅通维权渠道，持续优化人社服务，着力促发展、惠民生、防风险、保稳定，努力开创人社事业发展新局面，为全面建设社会主义现代化楚雄作出新的更大贡献。
